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Uniempresarial
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Historia
La Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, ha demostrado ser desde su fundación, en el 2001, una institución de educación superior comprometida con la formación de talento humano para el beneficio del sector empresarial de Bogotá, su región y, en consecuencia, del país.
Mediante sus acciones y procesos, ha logrado no sólo un crecimiento importante sino también un fortalecimiento como institución. La idea surge en 1996, cuando en el desarrollo de un convenio de cooperación técnica entre Alemania y Colombia, la Cámara de Industria y Comercio Colombo-Alemana, por medio de la Agencia Alemana de Cooperación al Desarrollo (GTZ) le propone al gobierno alemán incluir un proyecto para iniciar en el país, en la educación superior, el modelo de formación universidad- empresa (alternancia) que en Alemania funciona desde 1973.
Uniempresarial, desde el momento de su creación, se ha trazado como meta el cumplimiento de los más altos estándares de calidad nacionales e internacionales y ha obtenido, para el programa de Administración, la certificación y recertificación de calidad basadas en la norma ISO 9001:2000 para procesos académicos y administrativos por la certificadora europea CERTQUA.
Así mismo, en el desarrollo de la política de mejoramiento de la calidad, Uniempresarial ha acogido y participado activamente en los exámenes de calidad de la educación superior (ECAES), en los que se ha ubicado entre los diez mejores programas de Administración, lo cual valida la eficiencia y eficacia del modelo de alternancia aula-empresa para el logro de competencias profesionales en los educandos
Desde el 2005, Uniempresarial acometió el Proyecto Institucional de Autoevaluación con fines de acreditación, del que ya cuenta con sucesivos ejercicios en los años 2005, 2006 y 2007, y cumple así una de las condiciones iniciales: presentarse para la verificación del Consejo Nacional de Acreditación en este documento, fruto de un trabajo sistemático de toda la comunidad educativa con el direccionamiento de la Rectoría.
Concepto
El sistema de formación dual es un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico en el aula y la práctica en un lugar de trabajo en la empresa, coordinando contenidos curriculares y necesidades empresariales.
La Uniempresarial alterna en ciclos de tres meses durante cada semestre, la formación teórica en aula y la formación práctica en la empresa.
Formación Dual En Alemania
Alemania cuenta con una gran tradición en formación dual que se remonta desde la reforma del Ministro de Educación Wilhem von Humboldt, a principios del siglo XIX, que planteó la educación para el trabajo.
A comienzo de la década de los 60, con el inicio de la integración europea y la globalización, las empresas requirieron nuevos profesionales y exigieron cambios radicales en la formación universitaria en aspectos como:
* Mayor integración entre la teoría y la práctica * Participación de las empresas en los currículos * Menor tiempo de estudio * Formación profesional para la demanda real.
Como respuesta a estas exigencias las empresas Bosch, Daimler Benz y SEL, crearon la primera Berufsakademie (Universidad Empresarial), en la ciudad de Stuttgar en el Estado de Baden Wutemberg, en el año de 1973.
Hoy el Estado de Baden Wutemberg cuenta con ocho (8) Berufsakademie con aproximadamente 15.000 estudiantes y 4.000 empresas participantes. Las Berufsakademie se han consolidado en Alemania como una real alternativa de formación, elegida por los mejores bachilleres y con la participación de las empresas más representativas del país. El sistema se ha extendido a otros países de la Unión Europea, Europa del Este, Asia y recientemente a Colombia.
Enlaces externos
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