Richard Beckhard

Richard Beckhard

Richard Beckhard

Richard Beckhard fue fundador del campo del desarrollo organizacional, consultor pionero en temas de administración del cambio, y profesor adjunto en el MIT Sloan School of Management de 1963-1984.


Beckhard ayudó a definir el desarrollo organizacional como: "un esfuerzo (1) planeado, (2) que cubre a la organización, (3) administrado desde la alta dirección, para (4) incrementar la efectividad y salud organizacional mediante(5) intervenciones planeadas en los 'procesos' de la organización, utilizando el conocimiento aportado por las ciencias del comportamiento (Smith, 1998, p261. Training and development in Australia.)


En los 50's, colaboró con el Professor Douglas McGregor del MIT, quien creó el Departamento de Estudios Organizacionales en dicho instituto. COn Dewey Balch, inició un proyecto diseñaodp para facilitar el proceso de cambio en las organizaciones, denominándolo Desarrollo Organizacional.


De acuerdo a la definición de Beckhard, DO involucra un cambio planeado porque este requiere diagnósticos sistemáticos, desarrollo de un plan de mejoramiento, y movilización de recursos para llevar a cabo los propósitos


Junto con David Gleicher, se le atribuye el haber desarrollado una fórmula simbólica para el Cambio:

D \times V \times F \ge R

Esta fórmula sugiere que la combinación de la insatisfacción organizacional con la situación actual (D, dissatisfaction), la visión del futuro posible (V, vision) y los pasos para lograr dicha visión (F, first steps), deben ser mayores que la resistencia en la organización para que ocurra un cambio significativo.


Junto con sus colegas Warren Bennis y Edgar Shein, colaboró en el lanzamiento de la renombrada Addison-Wesley Organization Development Series e inició la Red de Desarrollo Organizacional en 1967.


Escribió 8 libros y numerosos artículos, incluyendo: su clásico trabajo Desarrollo Organizacional: Estrategias y Modelos, publicado en 1969; Changing the Essence; y Richard Beckhard: Agente de Cambio: Mi vida, Mi Profesión.


Beckhard fue profesor adjunto en el MIT Sloan School of Management de 1963-1984.


Murió en Diciembre 28 de 1999 a la edad de 81 años en la ciudad de Nueva York EUA(obituario).

Referencias

  • Beckhard, R 1969 Organization Development: Strategies and Models, Addison-Wesley, Reading, MA.
  • Smith, A 1998, Training and Development in Australia, Butterworths, Sydney
Obtenido de "Richard Beckhard"

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