- ATOR
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El Ambiente de trabajo orientado a resultados o ATOR (en inglés, Results oriented work environment o ROWE), es una estrategia de administración de recursos humanos donde los empleados son compensados en términos de sus resultados y del número de horas trabajadas.
A continuación se encuentran los pros y contras de este mecanismo:
- Pros
- No existe horario fijo
- Altos niveles de satisfacción de empleados
- Baja rotación de personal
- Énfasis en el resultado final
- Contras
- En ocasiones es difícil de medir
- La administración de proyectos puede ser un reto
- Algunas personas se les dificulta no trabajar cara a cara
- El trabajo puede ser subjetvio
- Pros
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