Caja de Compensación de Antioquia

Caja de Compensación de Antioquia

Caja de Compensación de Antioquia

Caja de Compensación de Antioquia
Eslogan COMFAMA Gente Viva
Tipo Público
Fundación 1954
Sede Medellín , Colombia
Industria Empresa social de carácter privado, autónoma, vigilada por el Estado colombiano.
Productos Servicios de salud, educación, crédito, vivienda, recreación y cultura.
Sitio web [1]

Caja de Compensación de Antioquia (COMFAMA) es una empresa social de carácter privado, autónoma, vigilada por el Estado colombiano, que cubre con sus acciones a un millón y medio de personas en el Departamento de Antioquia en Colombia y que presta anualmente más de 90 millones de servicios de salud, educación, crédito, vivienda, recreación y cultura.

Fue creada en 1954 como resultado de un pacto voluntario entre empresarios y sindicatos para mejorar la calidad de vida de la población trabajadora, constituye una de las más novedosas y exitosas experiencias de política social.

En conclusión es el ejercicio de responsabilidad social empresarial más importante del continente. [1]

Contenido

Historia

COMFAMA durante más de 50 años se ha esforzado para mejorar la calidad de vida de los trabajadores antioqueños y sus familias. Asimismo, se ha preocupado por fortalecer los vínculos con las empresas afiliadas y en la actualidad vivimos un proceso de mejoramiento constante, con el fin de garantizarle a nuestros afiliados la satisfacción de sus necesidades básicas a través del Subsidio cuota monetaria. [1]


Hacia dónde enfoca su proceso participativo

Hacia el fortalecimiento del sistema de protección social como un modelo viable, transparente y eficiente de redistribución del ingreso y la riqueza.

Asimismo, hacia la formación de un pensamiento sobre lo social, pues la naturaleza de su intervención y sus desafíos hace imperativo que los empleadores, los trabajadores, la comunidad y los agentes públicos que toman decisiones tengan espacios y posibilidades permanentes para debatir la magnitud de la pobreza, conozcan la profundidad de la problemática social y se movilicen en la búsqueda de las soluciones.


Líneas estratégicas

Línea 1: Mantener y desarrollar una identidad de empresa social que genere rentabilidad social. Línea 2: Consolidar los servicios existentes y ampliar cobertura para mejorar la calidad de vida. Línea 3: Exportar el modelo de gestión de las Cajas de Compensación Familiar. Línea 4: Orientación decidida hacia el mercadeo de los servicios sociales de la Caja. Línea 5: Focalización hacia la población vulnerable.

Referencias

  1. a b Comunicaciones - Comfama. «Que es» (en español) (Html). Consultado el 2009-05-19.

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Obtenido de "Caja de Compensaci%C3%B3n de Antioquia"

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