Rosie the Riveter: Mujer reivindicando su cualificación profesional para realizar trabajos en tiempos de guerrfa

Un Sistema de Cualificaciones Profesionales es un instrumento que tiene como objetivo Identificar qué profesionales necesitan las empresas, informar a las personas cómo pueden alcanzar esa profesionalidad y certificar y registrar la profesionalidad adquirida.

Para ello se pretende dar coherencia al sistema de Formación Profesional, motivar y mejorar la formación de las personas, orientar la evolución profesional de las personas, mejorar la calidad de la Formación Profesional y vincular las necesidades de las empresas con la competencia de los trabajadores.^[1]

Normativa

En España se denomina cualificación profesional al conjunto de competencias profesionales con significación en el empleo que pueden ser adquiridas mediante formación modular u otros tipos de formación, así como a través de la experiencia laboral” (Ley 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional).^[2]

Se considera que una persona está cualificada cuando en su desempeño tiene las habilidades manuales, técnicas e intelectuales necesarias, que le permitan desarrollar una actividad laboral de forma satisfactoria para la que previamente ha sido contratado.

Así pues la cualificación es el conjunto de competencias profesionales (conocimientos y capacidades) que permiten dar respuesta a ocupaciones y puestos de trabajo con valor en el mercado laboral, y que pueden adquirirse a través de formación o por experiencia laboral. Las habilidades o competencias de una persona abarcan la gama completa de sus conocimientos y sus capacidades en el ámbito personal, profesional o académico, adquiridas por diferentes vías y en todos los niveles, del básico al más alto.^[3]

Movilidad funcional

Las competencias más importantes de una persona son aquellas que permiten a los individuos adaptarse a un entorno laboral cambiante: permiten obtener buenos resultados durante la actividad profesional en diferentes dominios o contextos sociales. Constituyen pues la clave para la flexibilidad profesional o funcional de los trabajadores al posibilitar su movilidad, ya sea dentro de un mismo campo ocupacional o de un campo a otro.

Certificados de Profesionalidad

En España, los certificados de profesionalidad están recogidos en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, regulado por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero. Dichos certificados de profesionalidad tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y no constituyen una regulación del ejercicio profesional. Los títulos de formación profesional y los certificados de profesionalidad constituirán las ofertas de formación profesional referidas al Catálogo de Cualificaciones Profesionales. Los títulos de formación profesional y los certificados acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales a quienes los hayan obtenido, y en su caso, surten los correspondientes efectos académicos según la legislación aplicable.

Competencias Profesionales

En España, el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio regula el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral. Las competencias profesionales se incluyen en las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales.

Referencias

Véase también

• Categoría profesional
• Contrato de trabajo
• Movilidad funcional

Enlaces externos

• Sistema Nacional de Cualificación y Formación Profesional Preguntas y respuestas más frecuentes. Ministerio de Educación y Ciencia.