- Pequeña y mediana empresa
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La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PYME, lexicalizado como pyme)[1] es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que la conforma no excede un determinado límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción, transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y deseos existentes en la sociedad"
Contenido
Importancia
Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas.[2] Las principales razones de su existencia son:
- Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.
- Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un aumento de coste.
- Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrícolas.
Ventajas e inconvenientes
La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan específicos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplíen su mercado o sus clientes.
- Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo.
- Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.
- Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas.
- Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.
Pequeñas y medianas empresas por país
Argentina
En Argentina se define a las pymes por las ventas anuales y según el tipo de empresa. La clasificación depende del siguiente esquema de ingresos anuales sin impuestos (en pesos argentinos):[3]
Tipo de empresa Agropecuario Industria y Minería Comercio Servicios Construcción Microempresa $610.000 $1.800.000 $2.400.000 $590.000 $760.000 Pequeña empresa $4.100.000 $10.300.000 $14.000.000 $4.300.000 $4.800.000 Mediana empresa $24.100.000 $82.200.000 $111.900.000 $28.300.000 $37.700.000 o que hayan pedido excepción ante la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional para su inclusión como pyme por tener ingresos en dólares por realizar exportaciones.
Bolivia
En Bolivia la pyme posee tres criterios básicos, ingreso por ventas y/o servicios operativos anuales netos, el patrimonio neto y el personal ocupado.
El último índice (en 2007)[cita requerida] indica que en el mercado de valores cotizan 4 pymes, 29 grandes empresas y 19 empresas corporativas.
Tipo de empresa Puntos de coeficiente Microempresa inferior a 0.04 Pequeña empresa 0.04-0.11 Mediana empresa desde 0.12 Brasil
Las definiciones de microempresa y pequeña empresa se establecen mediante la Ley Complementaria Nº123 de 2006[4]
Chile
En Chile el Ministerio de Economía define a las mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas) según las ventas anuales en Unidades de Fomento,[5] según el siguiente esquema:
Tipo de empresa Ventas anuales en UF Microempresa hasta 2.400 Pequeña empresa 2.400-25.000 Mediana empresa 25.000-100.000 Otra clasificación en Chile, no tan frecuente como la anterior, es por la cantidad de empleados:[5]
Tipo de empresa Empleados Microempresa hasta 9 Pequeña empresa 10-49 Mediana empresa 50-199 Colombia
En Colombia, de acuerdo con la definición de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004 la microempresa es toda unidad de explotación económica realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal hasta 10 trabajadores y activos de menos de 501 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Según la ley 905 de 2004 la pequeña empresa es aquella con una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores o activos entre 501 y 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes; por último la mediana empresa es aquella que cuenta con una planta de personal entre 51 y 200 trabajadores o activos totales entre 5001 y 30000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.[6] [7] [5]
Tipo de empresa Empleados Activos
anuales (SMLMV)Microempresa 1-10 menos de 501 Pequeña empresa 11-50 501-5.000 Mediana empresa 51-200 5001-30.000 Gran empresa Más de 200 Mayor a 30.000 (SMLMV)= Salario Mínimo Legal Mensual Vigente
Actualmente se ha reemplazado la medida del salario mínimo como medida para clasificar el tipo de empresa por tamaño a la de UVT (Unidad de Valor Tributario, Ley 590 de 2000).[8]
Costa Rica
La CCSS (Caja Costarricense del Seguro Social), considera pymes a las microempresas, pequeñas y medianas empresas, las cuales a marzo de 2009[9] representaban el 97,8% de las empresas, la mayoría de estas se encuentran en el sector del comercio y de los servicios. La entidad ha clasificado las empresas según su tamaño:[9]
Tipo de empresa Empleados Microempresa Hasta 5 Pequeña empresa 6-30 Mediana empresa 31-100 Empresa grande Más de 100 Guatemala
La Cámara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las mipymes, una está destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definición esta destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economía tiene otra definición utilizando el criterio de cantidad de empleados. Según estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:[10]
Criterio de la Cámara de la Industria de Guatemala para empresas industriales Tipo de empresa Empleados Ventas máximas
anuales (Q)Activos totales
(Q)Microempresa 1-10 hasta 60.000 hasta 50.000 Pequeña empresa 11-20 60.001-300.000 50.001-500.000 Mediana empresa 21-50 300.001-3.000.000 500.001-2.000.000 Tipo de empresa Empleados
(Criterio de la Cámara de Comercio
para el Programa de Bonos)Empleados
(Criterio del Ministerio de Economía)Microempresa 1-5 1-10 Pequeña empresa 6-50 11-25 Mediana empresa 51-100 26-60 India
En la India se utiliza el término de "micro, pequeña, y mediana empresa", según el Acta de Desarrollo de Micros, Pequeñas y Medianas Empresas de 2006 emitido por el Ministerio de Ley y Justicia de ese país, estas empresas están clasificadas según un criterio sobre la inversión en planta y maquinaria, y por el tipo de industria de la empresa:[11]
Micros, Pequeñas y Medianas Empresas en la India Inversión en planta y maquinaria (rupias). Tipo de empresa Empresas de manufactura
y producción de bienesEmpresas de servicios Microempresa hasta 2.500.000 hasta 1.000.000 Pequeña empresa 2.500.000 - 50.000.000 1.000.000 - 20.000.000 Mediana empresa 50.000.000 - 100.000.000 20.000.000 - 50.000.000 Japón
En Japón, la clasificación de las pequeñas y medianas empresas (pymes) están reguladas por la Ley Básica de Pequeñas y Medianas Empresas. En el artículo 2 del Capítulo I de la ley indica la clasificación, que puede resumirse en la siguiente tabla:[12]
Pequeñas y medianas empresas en Japón Tipo de industria Capital o inversión total
(yens)Empleados Manufactura, construcción, transporte, etc.
(excepto servicios y ventas)hasta 300.000.000 o hasta 300 Venta mayorista hasta 100.000.000 o hasta 100 Servicios hasta 50.000.000 o hasta 100 Venta minorista hasta 50.000.000 o hasta 50 En el artículo 5 del Capítulo I de la ley[12] se refiere al término "pequeñas empresas", que se usa exclusivamente para denominar empresas más pequeñas que las pymes, cuyos empleados no superan las 20 personas en el caso de las industrias de manufacturas, construcción transporte y otras (que no sean de ventas y servicios) o no más 5 personas, para el caso de ventas y servicios.
México
En México, las mipymes constituyen el 90% de las empresas, el 42% del empleo, y contribuyen con un 23% del PIB.[13] Están definidas por el número de empleados con los que cuenta la empresa. En el artículo 3 de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa del año 2002, se establecieron los siguientes parámetros:[14] [5]
Sector / Tamaño Industria Comercio Servicios Micro 0-10 0-10 0-10 Pequeña empresa 11-50 11-30 11-50 Mediana empresa 51-250 31-100 51-100 Perú
En Perú existe una clasificación denominada MYPE (micro y pequeña empresa),[15] para favorecer con la legislación laboral a las microempresas y pequeñas empresas; estas en el Perú, generan el 80% del empleo (sea formal o informal).[cita requerida]
El Decreto Legislativo 1086 del año 2008, una ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, modifica las características de las MYPE, según el cual una MYPE debe reunir dos criterios, uno es la cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales equivalentes a Unidades Impositivas Tributarias (UIT):[15]
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas máximas
anuales en UITMicroempresa 1-10 hasta 150 Pequeña empresa 1-100 hasta 1700 Uruguay
En Uruguay las pymes están constituidas según la cantidad de personal ocupado, las ventas anuales netas y los activos, como muestra el siguiente esquema:[16]
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas máximas
anuales netas (U$S)Activos
máximos (U$S)Microempresa 1-4 hasta 60.000 20.000 Pequeña empresa 5-19 hasta 180.000 50.000 Mediana empresa 20-99 hasta 5.000.000 350.000 Venezuela
Según el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promoción y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social de 2008, la denomina como Pequeña y Mediana Industria (PYMI), y establece el siguiente esquema:[17]
Tipo de empresa Promedio anual
de trabajadoresVentas anuales
en Unidades TributariasPequeña Industria 05-50 1.000-100.000 Mediana Industria 51-100 100.001-250.000 También, el decreto establece el concepto de Unidad de Propiedad Social, siendo estas Agrupaciones de carácter social y participativo, tales como: las cooperativas, consejos comunales, unidades productivas familiares y cualquier otra forma de asociación que surja en el seno de la comunidad, cuyo objetivo es la realización de cualquier tipo de actividad económica productiva, financiera o comercial lícita, a través del trabajo planificado, coordinado y voluntario, como expresión de conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo comunal, donde prevalezca el beneficio colectivo sobre la producción de capital y distribución de beneficios de sus miembros, incidiendo positivamente en el desarrollo sustentable de las comunidades.
Pequeñas y medianas empresas por región
Mercosur
Cada país del Mercosur tiene su propia definición de pyme, sin embargo un grupo de trabajo del bloque desarrolló un criterio general el cual define una categorización para Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. Esta categorización depende de un coeficiente de tamaño: (los valores fueron definidos en 1992)[18] [5]
Tipo de empresa Pref Vref (U$S) Coef. de tamaño Microempresa hasta 20 hasta 400.000 hasta 0,52 Pequeña empresa hasta 100 hasta 2.000.000 hasta 2,58 Mediana empresa hasta 300 hasta 10.000.000 hasta 10 El Coeficiente de tamaño depende de la siguiente fórmula:
donde:
- P cantidad de empleados de la empresa.
- Pref cantidad de empleados de referencia.
- V ventas de la empresa en dólares estadounidenses.
- Vref ventas de referencia en dólares estadounidenses.
Unión Europea
Según la Recomendación de la Comisión Europea de la Unión Europea de 6 de mayo de 2003, basándose en la Carta de la Pequeña Empresa emitida en el Consejo Europeo de Santa María da Feira en junio de 2000, con entrada en vigor el 1 de enero de 2005, es la unidad económica con personalidad jurídica o física que reúna los siguientes requisitos:[19]
Tipo de empresa Empleados Facturación
(Millones de €)Total de Balance
(Millones de €)Microempresa < 10 y ≤ 2 o ≤ 2 Pequeña empresa < 50 y ≤ 10 o ≤ 10 Media empresa < 250 y ≤ 50 o ≤ 43 Véase también
- Autoempleo
- Autogestión
- Economía social
- Emprendimiento inclusivo
- Emprendimiento social
- Microempresa
- Start-up
Referencias
- ↑ Véase el artículo «pyme», en el Diccionario de la lengua española. Madrid: Real Academia Española, vigésima segunda edición, 2001.
- ↑ «Las pymes se erigen como las principales creadoras de empleo», artículo en el diario Aproximate, de mayo de 2010.
- ↑ «El gobierno amplía el sector pyme». Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional, República Argentina.
- ↑ «Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006» (en portugués). Ministerio de Hacienda de Brasil.
- ↑ a b c d e Ariel Lemes Batista, Teresa Machado Hernández. «Las PYMES y su espacio en la economía latinoamericana». Enciclopedia y Biblioteca Virtual de las Ciencias Sociales, Económicas y Jurídicas. Universidad de Málaga.
- ↑ MIPYMES (11-12-2006). «¿Qué es una microempresa?». Gobierno de Colombia.
- ↑ MIPYMES (09-02-2007). «Definición de pequeña y mediana empresa». Gobierno de Colombia.
- ↑ «Ley 590 de 2000». Secretaría del Senado. República de Colombia. «Artículo nº 2. Definiciones».
- ↑ a b CCSS, Marzo 2009 http://www.pyme.go.cr/svs/informacion_estadistica/docs/379.pdf
- ↑ Ana Alicia Paz Pierri (2007). «Plan de negocios para la creación de un salón de fiestas infantiles en la ciudad de Guatemala». Maestría en Administración Industrial y de Empresas de Servicios, Universidad de San Carlos de Guatemala.
- ↑ «The Micro, Small and Medim Enterprises Development Act, 2006 - 16 June 2006.» (en inglés). Ministry of Law and Justice of India. Consultado el 13-01-2009.
- ↑ a b «Small and Medium Enterprise Basic Law. Chapter I General Provisions» (en inglés). Japan Small and Medium Enterprise Agency (2009).
- ↑ Instituto PYME (17-04-2011). «La Secretaría de Economía y las MIPYMES». Gobierno de México.
- ↑ «Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa». Rúbricas: Dip. Beatriz Elena Paredes Rangel, Sen. Enrique Jackson Ramírez, Dip. Adrián Rivera Pérez, Sen. Rafael Melgoza Radillo. Poder Legislativo de México (13-12-2002).
- ↑ a b «Decreto Legislativo 1086: ley de promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente». Ministerio de la Producción, Gobierno del Perú. (28-06-08).
- ↑ Sanguinetti, Federico Slinger, Juan Alberto Moreira, Samuel Lichtensztejn, Carlos Gasparri (19-07-1995). «Decreto 266/995: Categorización de las micro, pequeñas y medianas empresas». Poder Ejecutivo de Uruguay.
- ↑ «DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY PARA LA PROMOCION Y DESARROLLO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA INDUSTRIA Y UNIDADES DE PROPIEDAD SOCIAL». Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº5.890 Extraordinario (31 de julio de 2008).
- ↑ Comisión Sectorial para el MERCOSUR de Uruguay (24-2-95). «Mercosur: Las pequeñas y medianas empresas». Real Academia Uruguaya, Universidad de la República.
- ↑ Comisión Europea de la UE.. «Recomendación 2003/361/CE de la Comisión, de 6 de mayo de 2003, sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas». Diario Oficial L 124 de 20.5.2003.
Bibliografía
- Mariano Álvarez - José Durán (diciembre de 2009). Manual de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Una contribución a la mejora de los sistemas de información y el desarrollo de las políticas públicas. San Salvador: CEPAL - Naciones Unidas. http://www.eclac.org/comercio/publicaciones/xml/8/38988/Manual_Micro_Pequenha_Mediana_Empresa_TIC_politicas_publicas.pdf.
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