- Promoción laboral y carrera profesional
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Promoción laboral y carrera profesional
Una política adecuada de promoción y carrera profesional de los trabajadores de una empresa o de una organización, constituye un elemento muy positivo de la condiciones de trabajo. En las grandes empresas establecen que, siempre que sea posible y en función del perfil profesional del puesto a cubrir, se agotarán las posibilidades de promoción interna para la cobertura de vacantes. En los convenios colectivos se acuerda que se darán a conocer a todos los trabajadores todas las vacantes que sea necesario cubrir, donde se hará constar el perfil del puesto a cubrir, número de puestos a cubrir, criterios de selección, nivel retributivo, etc., para que los trabajadores que lo deseen puedan acceder a ocupar esas vacantes, si reúnen las condiciones requeridas.[1]
En las grandes empresas existe una Comisión de Valoración de puestos de trabajo donde se asigna la categoría profesional en función de las tareas que se realizan.
La carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad que tengan los trabajadores en las empresas y organizaciones donde prestan sus servicios. En España se reconoce este derecho a los funcionarios públicos en el Estatuto Básico del Empleado Público.[2]
La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos que se puedan establecer sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. La carrera vertical consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo que tenga la empresa. La promoción interna vertical consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala a otro superior. La promoción interna horizontal consiste en el acceso a cuerpos o escalas del grupo profesional al que se pertenezca.Referencias
- ↑ Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Convenio colectivo de la empresa SEAT S.A., BOE n.º 74 de 28-3-2006, España, Art. 28 [20-1-2008]
- ↑ Jefatura del Estado Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, BOE n.º 89 de 13/4/2007, España [20-1-2008]
Véase también
- Convenio colectivo
- Condiciones de trabajo en España
- Distribución salarial en España
Enlaces externos
Categoría: Trabajo
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