- Administradora de fondos de ahorro previsional
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Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional - AFAP es el nombre que reciben los organismos que administran los fondos de pensión en Uruguay. Son sociedades anónimas de objeto social único creadas en 1996 a partir de la aprobación de la Ley 16.713, que establece un nuevo régimen previsional: El Sistema Previsional Mixto.
Una de las condiciones impuestas en la ley para el funcionamiento del Sistema Mixto, fue que al menos una de las administradoras debía ser de propiedad estatal. Actualmente hay cuatro AFAP funcionando en el Uruguay y la única que cuenta con capitales públicos es República AFAP.
El papel de las AFAP es asegurar a sus afiliados una jubilación digna. Para ello, las administradoras reciben el aporte jubilatorio de los trabajadores afiliados y lo invierten con el fin de generar ganancia en las cuentas de ahorro individual. Los afiliados a las AFAP aportan el mismo porcentaje de su sueldo nominal que aquellos trabajadores no afiliados: el 15%.
Las inversiones que realizan las AFAP, así como toda la actividad de las administradoras, están reguladas por la Ley 16.713 y controladas por el Banco Central del Uruguay. Este organismo es además, el encargado de custodiar los papeles resultantes de las inversiones realizadas con dinero de las cuentas individuales de los trabajadores.
Las AFAP sólo administran los fondos y por ello cobran una comisión que representa su único ingreso. La comisión se deduce del aporte nominal que mes a mes realiza cada trabajador a la AFAP. Cada AFAP cobra una comisión diferente ya que gestionan bajo un régimen de libre competencia.
Las AFAP deben otorgar las prestaciones establecidas por la ley: jubilación, pensión, subsidios y pago de haber sucesorio.
Características del sistema mixto
La prestación que brinda el Banco de Previsión Social (BPS), la cual es por el sistema de solidaridad intergeneracional, se complementa con el ahorro individual administrado por la AFAP. El ahorro que se genera en la cuenta es propiedad del trabajador. A través del estado de cuenta, éste puede controlar los aportes realizados por la empresa empleadora y observar el crecimiento de su saldo.
El saldo de la cuenta es heredable en los casos en que el trabajador fallece sin dejar beneficiarios de pensión. Esto significa que el ahorro del trabajador no se pierde nunca ya que siempre beneficia al titular, a sus familiares o a sus herederos. El trabajador tiene más opciones para jubilarse. La causal común de jubilación por el BPS exige tener 60 años de edad y 35 años de trabajo registrados en la historia laboral. Los afiliados a las AFAP tienen la posibilidad de jubilarse a los 65 años de edad sin exigencia de años de trabajo.
El trabajador, al jubilarse, cobra en relación directa a lo aportado.
Enlaces externos
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