- Salario mínimo
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El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.[1] Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
Contenido
Efectos económicos de las leyes de salario mínimo
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.
Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
- Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a una reducción de impuestos.
- Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
Consecuencias negativas que se suelen atribuir al salario mínimo:
- Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
- Aumento del subempleo o de la economía informal, especialmente en aquellos países donde no existe seguro de desempleo.
- Aumento de los precios de los bienes y servicios básicos: gran parte del coste corresponde a mano de obra.
Consecuencias ambivalentes, positivas y negativas.
- Política social.
- Política fiscal.
América del Sur
Argentina
Véase también: Anexo:Salario mínimo en ArgentinaEn Argentina, se denomina "Salario Mínimo, Vital y Móvil", el cual es fijado por el Ejecutivo y acordado por el "Consejo del Salario" (compuesto por gremios, empresarios y funcionarios del gobierno) y se aplica obligatoria y proporcionalmente también a menores de edad. El monto es de pago mensual y correspondiente a la jornada legal máxima permitida de 48 h semanales.
El día 26 de agosto de 2011 se anunció un incremento en el salario mínimo en la Argentina, el cual será de Ar$ 2.300 (aproximadamente U$S 545).[2]
En el gobierno kirchnerista (2003-2011), tanto el fallecido ex-presidente Néstor Kirchner como la actual presidenta, Cristina Fernández de Kirchner, han aplicado subas reiteradas en el salario mínimo. Pero las mejoras en la retribución a los trabajadores, podrían haber jugado una carrera alcista contra la inflación,[3] a lo largo de toda la gestión. Actualmente se estima que la misma rondaría el 15% anual,[4] lo cual es de difícil comprobación, ya que en Argentina existe una controversia con los datos que emite el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).
Brasil
Véase también: Anexo:Salario mínimo en BrasilEl salario mínimo en Brasil (en portugués salário mínimo) se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2012, el salario mínimo será de 620 reales, es decir, unos 388 dólares.[5]
Bolivia
Véase también: Anexo:Salario mínimo en BoliviaEl salario mínimo en Bolivia se fija para periodos de un año y su periodicidad de pago es mensual. A partir de enero de 2010, por el presidente Evo Morales el salario mínimo es de 679,50 Bs. (de acuerdo al DS 0497), es decir, unos USD 96,93 dólares o unos € 72,39 euros (tipo de cambio al 18/1/2011) o 100 Dolares Americanos.
El Gobierno dispuso a partir de marzo del 2011 un aumento en el salario mínimo del 20%. Es decir, se incremente en esta fecha de 679,50 Bs. a 815,40 Bs. Equivalente a unos 118,51 dólares americanos. (Tipo de cambio al 7/06/2011)
Chile
Véase también: Anexo:Salario mínimo en ChileEn Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es de $182.000 pesos chilenos (US$388), según la modificación realizada el 12 de Julio del 2011, el proyecto discutido y votado establece el salario mínimo mensual de $172.000 a $182.000 pesos chilenos
Colombia
Véase también: Anexo:Salario mínimo en ColombiaEl salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que en ningún caso puede ser inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación causada el año inmediatamente anterior. El SMMLV se paga en periodos que no pueden superar al mes por un valor proporcional al periodo trabajado sobre el total de la asignación salarial mensual. Para el 2011, el SMMLV es de $535.600 Pesos Colombianos (US$302,00) el cual tuvo un incremento porcentual del 4% respecto al vigente para el 2010.
De acuerdo a la legislación laboral vigente, todas los empleados de entidades oficiales y empresas privadas que devenguen hasta 2 SMMLV y que residan en poblaciones donde se preste el servicio público de transporte, tienen derecho a un subsidio de transporte que para el 2011 es de $ 63.600 Pesos Colombianos lo cual lleva a un total de $599.200 Pesos Colombianos (US$330,00).
- (Valor tomado sobre los $2.000 COP en promedio)
(Información actualizada a 2011 por el MINPROTECCIÓN SOCIAL)
Tabla del salario mínimo en pesos en Colombia:[6]
Año 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011[7] Salario mínimo $ 332.000 $ 358.000 $ 381.500 $ 408.000 $ 433.700 $ 461.500 $ 496.900 $ 515.000 $ 535.600 Subsidio de transporte $ 37.500 $ 41.600 $ 44.500 $ 47.700 $ 50.800 $ 55.000 $ 59.200 $ 61.500 $ 63.600 Total $ 369.500 $ 399.600 $ 426.000 $ 455.700 $ 484.500 $ 516.500 $ 556.100 $ 576.500 $ 599.200 Salario diario 30 días $ 12.317 $ 13.320 $ 14.200 $ 15.190 $ 16.150 $ 17.217 $ 18.537 $ 19.217 $ 19.973 Ecuador
En Ecuador el Salario mínimo lo fija el Ministerio de Relaciones Laborales. Éste salario comprende jornadas de 40 horas semanales, el cual rige para el sector privado incluyendo a los siguientes grupos: campesinos, trabajadores de la pequeña y mediana industria, trabajadoras del servicio doméstico, artesanos, sector agrícola y del sector de las maquilas. Además del pago mensual existe algunos sobresueldos, estos son: El DecimoTercer sueldo.- Se paga en diciembre para compensar las necesidades de gastos por las festividades de navidad. Es la 12ava parte de todo lo percibido en el año calendario anterior. Aproximadamente us$260.00 (2011). El DecimoCuarto sueldo.- Se paga en septiembre para compensar las necesidades de gastos por ingresos a clase de las escuelas y colegios. Corresponde un salario mínimo unificado, es decir us$264.00 (2011). Pago de utilidades.- Se paga en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa. El 10% es pagado por completo a cada trabajador, el 5% distribuidos entre las cargas familiares del trabajador.
Tabla del salario mínimo en Ecuador:
2007 2008 2009 2010 2011 170 US$/mes 202 US$/mes 218 US$/mes 240 US$/mes 264 US$/mes Paraguay
El 20 de abril de 2011, el presidente Fernando Lugo decretó que el salario mínimo subiría un 10% del salario mínimo decretado en julio de 2010, siendo el actual salario mínimo: 1.658.232 guaraníes (410 US$ aproximadamente).
Perú
Véase también: Anexo:Salario mínimo en PerúEn Perú el salario mínimo se denomina Remuneración Mínima (se eliminó la expresión "Vital" en la Constitución de 1993), que actualmente equivale a S/. 675 nuevos soles mensuales para el sector privado (aproximadamente 250 dólares estadounidenses)que se formaliza a nivel nacional a partir del mes de agosto del 2011. Dicha remuneración es fijada por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual regula su variación en función a diferentes variables económicas, y es aprobada mediante decretos de urgencia de la Presidencia del Consejo de Ministros. El presidente peruano Ollanta Humala anunció el incremento de la remuneración mínima vital en 25% a 750 soles (278 dólares) para el 2012
Uruguay
Véase también: Anexo:Salario mínimo en UruguayEn Uruguay, el salario mínimo lo establece el Poder Ejecutivo por decreto mediante la ley 18.566 que es la ley de negociación colectiva entre empresarios, gobierno y sindicatos de trabajadores, previas consultas con dichos actores se establece en salario mínimo nacional. Actualmente el salario mínimo nacional se sitúa en 4.799 pesos uruguayos, equivalentes a unos 241 dólares americanos, a partir del 1 de enero de 2011 el Poder Ejecutivo ha decretado con fecha 30/12/2010, previa consulta con los gremios empresariales y de trabajadores respetando la ley 18.566 que el salario mínimo nacional mensual será de 6.000 pesos uruguayos, equivalentes a 300 dólares americanos. Para calcular el jornal diario se debe dividir el salario mínimo nacional entre 25, o para calcular el salario por hora se debe dividir el salario mínimo nacional entre 200 horas.
Venezuela
Véase también: Anexo:Salario mínimo en VenezuelaEn Venezuela, el salario mínimo lo establece directamente el gobierno nacional con su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela. A partir del mes de septiembre del 2011, se aplicará otro aumento al salario mínimo (del 10%) ubicándolo en 1548,22 Bs.F (360,05 US$ al cambio oficial de agosto del 2011) por una jornada de 40 horas semanales. Adicionalmente, existe un bono de alimentación denominado "Cestaticket", cuyo monto equivale al 25% de la Unidad Tributaria (para el año 2011, la U.T. se ubica en 76 Bs.F) y se otorga por cada día laborado. Este beneficio era obligatorio solo a todas aquellas empresas que tuvieran más de 20 trabajadores; pero el anuncio hecho por el presidente Hugo Chávez en abril del 2011, dicta que a partir del 1° de mayo del 2011 las empresas están obligadas a pagar a todos sus trabajadores "Cestatickets"; aun teniendo 1 trabajador. [cita requerida]
América del Norte
Estados Unidos
Mapa de los diversos salarios mínimos en EE.UU, ya sean más del nacional, igual o menor.
En Estados Unidos, el Acta de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act, FLSA) establece el salario mínimo, la remuneración por sobretiempo, el mantenimiento de registros, y las condiciones para el trabajo de jóvenes que afectan a los trabajadores de jornada completa y parcial en el sector privado así como en el gobierno federal, estatal y local.
Para el 2009 el salario mínimo federal es de US$ 7,25 por hora, sin embargo cada estado se reserva el derecho a fijar su propio salario mínimo, el cual puede ser superior al fijado por el gobierno federal (California, Connecticut, Illinois, Maine, Massachusetts, Míchigan, Nevada, Nuevo México, Ohio, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington) o no regulado, en donde aplica el salario mínimo federal (Alabama, Luisiana, Misisipi, Carolina del Sur y Tennessee).
La remuneración por horas extras no debe ser menor que una y media veces el salario regular, y se debe pagar si se exceden las 40 horas de trabajo semanales.[8] [9]
México
Véase también: Anexo:Salario mínimo en MéxicoVéase también: Anexo:Salarios Mínimos Profesionales del 2009En México el salario mínimo por día lo establece la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 3 zonas geográficas.[10]
A fecha de 2011(de acuerdo al Servicio de Administración Tributaria), el salario mínimo diario es de 59.82 pesos en la zona A, 58.13 en la zona B y 56.70 en la zona C, tomando como referencia el salario de la zona A, un tipo de cambio de 12.5 pesos por 1 Dólar Americano y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 0.57 USD por hora/hombre. Las zonas A, B y C mencionadas son zonas geográficas que agrupan diversos estados o municipios del país. Las zonas A, B y C solamente operan para efectos de asignar los salarios mínimos.
La sigla VSMGZ que corresponde a veces el salario mínimo general vigente en la zona es un valor utilizado en México, por ejemplo en la fijación de multas o de aranceles, como módulo para fijar importes que se van actualizando a medida que cambia el salario mínimo.[11]
América Central
Tabla del salario mínimo en América Central:
República Dominicana
Véase también: Anexo:Salario mínimo en República DominicanaSalario mínimo nacional para los trabajadores está determinado por resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), y depende del tipo y del tamaño de la empresa en que trabajan. Para el sector privado no sectorizado, hay tres categorías. La primera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, igualen o excedan de la cifra de cuatro millones de pesos dominicanos (RD$4,000,000.00). La tercera categoría aplica a empresas cuyas instalaciones o existencias, o el conjunto de ambos elementos, no excedan de la cifra de dos millones de pesos dominicanos (RD$2,000,000.00). La segunda categoría corresponde a empresas que caen entre los dos grupos mencionados. También hay una tarifa especial por jornada de 10 horas para trabajadores agrícolas, así como una categoría especial para vigilantes privados. Existe una escala con tres categorías para hoteles, casinos, restaurantes y negocios afines. Los trabajadores de las zonas francas, y los de la industria azucarera también son considerados por separado.[17]
El primero de Junio del 2011 entró en vigencia un aumento a los salarios mínimos para el sector privado no sectorizado, según la resolución 5/2011 del CNS. Este aumento eleva el salario mínimo mensual para la primera categoría de RD$8,465 a RD$9,905, el de la segunda categoría de RD$5,820 a RD$6,810 y el de la tercera categoría de RD$5,158 a RD$6,035. Además, el salario mínimo para trabajadores agrícolas por jornada de 10 horas pasa de RD$175 a RD$205, mientras que el salario mensual de los vigilantes privados sube de RD$7,142 a RD$8,356.[18] [19]
El salario mínimo mensual para todos los trabajadores de la industria azucarera, con excepción de sus trabajadores del campo a nivel nacional de TRES MIL CIEN PESOS Oro( RD$3.100 ) Nota: La tasa de cambio del peso dominicano flota dependiendo de las fuerzas del mercado. Por ejemplo, a principios de junio del 2011, un dólar de EEUU equivalía alrededor de 37 pesos dominicanos.[20]
Oceanía
Australia
En Australia el salario mínimo es ajustado por el departamento gubernamental "fair work Australia" o Trabajo Justo Australia. El 1ero de Julio 2011 se ajusto a USD $16,97 por hora, por una jornada semanal de 38 horas o USD $645,05 por semana. Equivalente a USD $2.795,21 por mes (2.141,41 euros por mes). Es costumbre pagar a los trabajadores en la empresa privada cada jueves y a los empleados del estado cada quincena. Además cada trabajador recibe un mínimo de 6 días pagados por año en caso de enfermedad y cuatro semanas pagadas para vacaciones, con un 17,5% bono. Es costumbre trabajar 40 horas por semana en vez de las 38 horas mínimas y ahorrar las dos horas trabajadas extra, así se toman un día lunes pagado por mes. Éstas son las condiciones mínimas. Muchos trabajadores reciben mejor remuneración y mejores condiciones. Por ejemplo un sistema popular es trabajar 4 días por 12 horas diarias y tomarse los próximos 4 días libre. Los mineros, por ejemplo, trabajan 12 días por 12 horas y se toman los próximos 12 días libres. Las empresas mineras pagan los pasajes de avión.[21]
Europa
Alemania
En Alemania no hay un salario mínimo unitario. Más de dos millones de empleados ganan menos que el nivel de la ayuda social y reciben dinero adicional del estado.[22]
España
Véase también: Anexo:Salario mínimo en EspañaEn España, el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es el sueldo mínimo legal que un trabajador puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona. Se expresa en unidades monetarias por día, mes o año de trabajo. Se publica anualmente en el BOE.
Para el establecimiento del salario mínimo de cada año se consideran de manera conjunta el Índice de precios al consumo (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la situación económica analizada de forma general. Podrá ser modificado semestralmente si hay variaciones sobre el presupuesto de IPC.
A fecha de 2011, el salario mínimo es de 21,39 €/día, 641,40 €/mes y 8.981,84 €/año (14 pagas anuales).[23]
Según la categoría profesional y los convenios empresariales adoptados podrá ser aumentada dicha cantidad o también podrá ser reducida si el trabajador se encuentra en ciertas situaciones de formación. Las relaciones laborales y precisiones se encuentran expresadas en el Estatuto de los trabajadores
Actualmente el sueldo mínimo es recibido por más de un 30% de los ciudadanos residentes en España y en activo. Debido al paro y a la baja creación de empleo, ello debido a su vez a la mala gestión por parte de los políticos [cita requerida] ha hecho que el SMI sea cada vez más común como máximo pago entre los trabajadores.
Véase también: Indicador Público de Renta de Efectos MúltiplesFrancia
En Francia el salario mínimo a enero de 2011 es de 1365 € brutos por mes, es decir 9 €/hora, para 35 horas semanales.[cita requerida]
Italia
En Italia el salario mínimo se ubica en 5,50 €/hora.[cita requerida]
Luxemburgo
En Luxeburgo el salario mínimo (correspondiente al año 2009), se ubica en 1682,76 €.[24]
Reino Unido
En Reino Unido el salario mínimo es de 6,08 £/hora.[25]
Suecia
Debido a que Suecia no tiene un salario mínimo, no hay ninguna tasa mínima obligatoria de salario para los trabajadores en Suecia.[26]
Suiza
A partir del 2011 en Suiza el salario mínimo es de 22 francos por Hora (17.5 Euros)
Noruega
100 coronas por hora
Dinamarca
Aunque en Dinamarca no hay un salario mínimo fijado por el gobierno, estadísticamente se puede decir que el salario mínimo correspondiente en este país actualizado a 2009 es de 103,15 coronas danesas por hora, equivalente a 13,83€.[27] En una jornada de 35 horas semanales esto corresponde a 484,05€ euros a la semana, o a unos 2000€ al mes.
Véase también
Referencias
- ↑ American Academy of Political and Social Science. "The Cost of Living." Philadelphia, 1913.
- ↑ «Cristina anunció que el nuevo salario mínimo será de $ 2300», Pagina12.com.ar, 26 de agosto de 2011. Consultado el 26 de agosto de 2011.
- ↑ «La carrera del salario mínimo y la inflación». Consultado el 26 de agosto de 2011.
- ↑ http://www.lanacion.com.ar/1200343-preven-una-inflacion-del-15-en-2010
- ↑ «Presidente Lula firma medida provisional para aumentar salario mínimo», Prensa Latina, 30 de diciembre de 2010. Consultado el 30 de diciembre de 2010.
- ↑ Información actualizada a 22 de abril de 2010 calculada tomando como base la publicación de la página
- ↑ «Definido en 532.500 pesos el salario mínimo en Colombia para el 2011; sindicatos están inconformes», Portafolio.com.co, 30 de diciembre de 2010. Consultado el 30 de diciembre de 2010.
- ↑ United States Department of Labor (2006), Minimum Wage Laws in the States, Employment Standards Administration Wage and Hour Division.
- ↑ Minimum Wage in the United States (23-10-2009), [1].
- ↑ Salarios mínimos 2007 Servicio de Administración Tributaria, México.
- ↑ [www2.scjn.gob.mx/.../26734_23%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202009_1.doc Ley de Hacienda del Estado de Queretaro]
- ↑ http://www.univision.com/contentroot/wirefeeds/50noticias/8107555.shtml
- ↑ Diario La Prensa, Aumento al salario mínimo en el gobierno de Honduras aumenta a 5.500 Lemprias.
- ↑ http://www.laprensagrafica.com/index.php/economia/nacional/11201.html
- ↑ http://www.mintrabajo.gob.gt/org/preguntas-frecuentes/bfcual-es-el-salario-minimo-en-guatemala
- ↑ http://www.laprensa.com.ni/2010/01/21/nacionales/13853
- ↑ «Escala De Salarios Mínimos en La República Dominican». Parque Cibernético Santo Domingo. Consultado el 09 de Junio del 2011.
- ↑ «RESOLUCIÓN 5/2011». Confederación Patronal de la República Dominicana. Consultado el 09 de Junio del 2011.
- ↑ «Acuerdan aumento 17% para salarios mínimos». Periódico Hoy (18 de Mayo del 2011). Consultado el 09 de Junio del 2011.
- ↑ . Universal Currency Converter. Consultado el 09 de junio del 2011.
- ↑ «National minimum wage» (en inglés). Fair Work (actualizado 01 de julio de 2011).
- ↑ http://www.sozialleistungen.info/news/04.05.2010-hartz-iv-immer-mehr-aufstocker/
- ↑ El Gobierno sube el salario mínimo un 1,3% para 2011 - Noticias de Navarra
- ↑ Eurostat: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-QA-09-029/EN/KS-QA-09-029-EN.PDF
- ↑ http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/TheNationalMinimumWage/DG_10027201
- ↑ http://www.minimum-wage.org/international/es/Sweden/
- ↑ http://www.minimum-wage.org/international/en/Denmark
Enlaces externos
Wikimedia Commons alberga contenido multimedia sobre Salario mínimo. Commons- Comparativa de salario mínimo interprofesional en España y Europa
- Basic Income Earth Network (BIEN)
- Salario digno: Quimera de aspirante a nórdico, Instituto Cato
- Basic income for all-Philippe van Parijs, Boston Review
- Guaranteed Basic Income Studies:How it could be organised, Different Sugesstions
- Basic Income Studies: An International Journal of Basic Income Research
- "Social minimum" in the Stanford Encyclopedia of Philosophy
- ¿Por qué los liberales están en contra del salario mínimo?
- Publicación anual en España del salario mínimo en el Boletín Oficial del Estado (BOE): 2007, 2008, 2009, 2010, 2011
- Real Decreto 2128/08, de 26 de diciembre por el que se fija el SMI para 2009
- Salario mínimo en España, y comparación con otros países europeos
- http://www.sat.gob.mx/sitio_internet/asistencia_contribuyente/informacion_frecuente/salarios_minimos/]
Países Salario por Hora Salario Diario Total Mensual
M. Nac.Total Mensual USD Panamá N/D N/D B/450 450 USD[12] Costa Rica ¢802* ¢6.437* ¢192.345* 375 USD Honduras L$31,25 L$250 L$5.500 291 USD[13] El Salvador 0,87 USD 6,92 USD 207,68 USD 207,68 USD[14] Guatemala Q7 Q63,7 Q2161[15] 273,54 USD Nicaragua N/D N/D N/D 115,40 USD[16]
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